Biuro prasowe

Asseco po raz kolejny zostało uznane za największą polską firmę informatyczną. Grupa Asseco w 2023 r.osiągnęła 16,9 mld zł przychodów ze sprzedaży, a jej zysk operacyjny wyniósł ponad 1,6 mld zł. Z kolei zysk netto przypisany akcjonariuszom jednostki dominującej osiągnął poziom 483 mln zł.

2023 rok to kolejny bardzo dobry rok dla Asseco – podsumował Adam Góral, Prezes Zarządu Asseco Poland. Dalej konsekwentnie realizujemy obraną strategię, skupiając się na produkcji oprogramowania i usługach własnych, a także silnej dywersyfikacji – dodał.

Asseco jest liderem cyfryzacji w Polsce i największą firmą IT w regionie Europy Środkowo-Wschodniej. Od ponad 30 lat tworzy zaawansowane technologicznie oprogramowanie dla firm z kluczowych sektorów gospodarki. Firma jest obecna w 60 krajach na całym świecie i zatrudnia ponad 33 tys. osób.W rankingu „200 największych polskich firm” redakcja tygodnia „Wprost” bazuje na przychodach danej spółki za 2023 r.

W I kwartale 2024 roku Grupa Asseco osiągnęła 4,25 mld zł przychodów ze sprzedaży, z czego 3,3 mld zł stanowiła sprzedaż własnych produktów oraz usług informatycznych. Zysk operacyjny wzrósł o 6% do 420 mln zł, a zysk netto przypisany akcjonariuszom jednostki dominującej, po wzroście o 16%, wyniósł 125 mln zł.

‍W raportowanym okresie Grupa rozwijała działalność zarówno w Polsce, jak i za granicą. Przychody ze sprzedaży w segmencie Asseco Poland wzrosły o 11% i wyniosły 509 mln zł. Najdynamiczniej – o 19% – rosła sprzedaż rozwiązań dla finansów. Asseco kontynuowało również współpracę i zawierało nowe kontrakty z instytucjami w sektorze publicznym, co zaowocowało 9% wzrostem przychodów w tym obszarze.Wyniki Grupy są silnie zdywersyfikowane – 88% sprzedaży pochodzi z rynków zagranicznych reprezentowanych przez segmenty Formula Systems i Asseco International. Sprzedaż segmentu Asseco International wyniosła 955 mln zł. Wyłączając efekt różnic kursowych oznacza to wzrost o 5% w stosunku do I kwartału 2023 roku. W tym segmencie odnotowano zwiększenie sprzedaży rozwiązań w obszarze płatności i w bankowości w Grupie Asseco South Eastern Europie. Organicznie rozwijał się również obszar ERP, reprezentowany przez Grupę Asseco Enterprise Solutions. Z kolei segment Formula Systems zanotował 2,8 mld zł przychodów, które wzrosły o 9% po wyłączeniu wpływu różnic kursowych. Bardzo dobre wyniki, w walutach raportowych, odnotowały spółki Sapiens International i Matrix IT.Skonsolidowany portfel zamówień Asseco na rok 2024, w obszarze oprogramowania i usług własnych, ma obecnie wartość 11,2 mld zł. W kursach stałych, w jakich został przeliczony backlog na 2023 rok, przekracza 11,9 mld zł i jest o 7% wyższy niż w analogicznym okresie ubiegłego roku.

„To kolejny bardzo dobry okres działalności Asseco. Silna dywersyfikacja biznesu na poziomie produktów, sektorów i rynków geograficznych, a także długoterminowe relacje z klientami i wysoki udział powtarzalnych przychodów zapewniają Grupie Asseco stabilny rozwój. Wyłączając efekt zmian kursów, nasze przychody urosły w tym czasie o 8%, a zysk operacyjny o 13%. Mamy też dobre perspektywy i backlog na cały 2024 rok we wszystkich segmentach naszej działalności. W segmencie Asseco Poland dynamika przychodów była najwyższa. Obserwujemy w Polsce bardzo dobre wyniki sprzedażowe rozwiązań dla finansów czy instytucji publicznych. Grupa Formula Systems sukcesywnie umacnia swoją pozycją w Izraelu, Ameryce Północnej i Europie. Pierwszy kwartał 2024 roku był też dobry dla segmentu Asseco International, który intensywnie rozwijał w tym okresie sprzedaż rozwiązań ERP, systemów płatniczych oraz oprogramowania dla bankowości” – powiedziała Karolina Rzońca-Bajorek, Wiceprezes Zarządu, CFO Asseco Poland.

Grupa Asseco z przychodami w wysokości 16,9 mld zł jest najwyżej notowaną firmą technologiczną w rankingu „Lista 500”, która stanowi zestawienie 500 największych polskich przedsiębiorstw. Jest również największym pracodawcą w sektorze IT.W 2023

sprzedaż własnych produktów oraz usług informatycznych Asseco przekroczyła 13,2 mld zł. Zysk operacyjny wyniósł ponad 1,6 mld zł. Z kolei zysk netto przypisany akcjonariuszom jednostki dominującej osiągnął poziom 483 mln zł, co oznacza drugi pod względem wartości zysk netto w historii Grupy. Asseco, zatrudniające ponad 33 tys. osób, jest również największym pracodawcą z sektora IT na „Liście 500”.

Cieszę się, że udało nam się wypracować tak dobre wyniki pomimo trudnego otoczenia gospodarczego oraz napiętej sytuacji geopolitycznej. To pokazuje, że niepewne czasy wymagają zwiększenia roli cyfryzacji, ze szczególnym uwzględnieniem rozwiązań chmurowych, cyberbezpieczeństwa czy sztucznej inteligencji. Naszym priorytetem pozostaje dostarczanie najwyższej jakości własnego oprogramowania dla instytucji i firm z kluczowych sektorów gospodarki. W minionym roku intensywnie pracowaliśmy nad umocnieniem pozycji rynkowej w każdym z segmentów biznesowych, w których działamy – powiedział Adam Góral, Prezes Zarządu Asseco Poland.

Asseco wygrało w kategorii „Dostawca Rozwiązań dla Sektora Energii” w konkursie “Liderzy Świata Energii”. Nagrodę wręczono podczas gali, która odbyła się po Konferencji Energetycznej EuroPOWER & OZE POWER. Ponadto w kategorii „Innowacja Roku w Energetyce” zwyciężyło Narzędzie Migracji Danych do Centralnego Systemu Informacji Rynku Energii (CSIRE), które Asseco przygotowało i uruchomiło dla Polskich Sieci Elektroenergetycznych.‍

Asseco jest liderem cyfryzacji w Polsce* i jednym z czołowych producentów rozwiązań informatycznych dla krajowego sektora energetycznego. Flagowym rozwiązaniem firmy jest Asseco Utility Management Solutions (AUMS) – zestaw zintegrowanych ze sobą produktów zapewniających kompleksową obsługę obszarów działalności sektora energetycznego począwszy od przesyłu i dystrybucji aż po sprzedaż produktów oraz usług.

Ponad 60% odbiorców energii elektrycznej w Polsce obsługiwanych jest przez systemy AUMS. W 2023 r. we współpracy z PGNiG Obrót Detaliczny zrealizowaliśmy jedno z największych wdrożeń systemu bilingowego dla sektora energetycznego w Europie Środkowo-Wschodniej. Z kolei w Grupie Tauron dokonaliśmy największej jednorazowej migracji danych w polskim sektorze energetycznym – powiedział Tomasz Bendlewski, Dyrektor Pionu Energetyki i Gazownictwa, Asseco Poland. Asseco jest również częścią bezprecedensowego projektu realizowanego w polskiej energetyce. Wykorzystując rozwiązania chmurowe, przygotowaliśmy i uruchomiliśmy Narzędzie Migracji Danych do CSIRE, które wspiera Polskie Sieci Elektroenergetyczne w ustawowym obowiązku przygotowania i ustrukturyzowania danych do zasilenia tego systemu – dodał.

Budowa systemu CSIRE wymaga migracji danych od ok. 300 uczestników rynku energii – uczestników migracji. Wyzwaniem jest zarówno ilość przekazywanych do systemu danych, jak i konieczność ujednolicenia sposobu ich zbierania i przetwarzania przez wiele podmiotów działających na polskim rynku. Asseco stworzyło specjalistyczne oprogramowanie wykorzystując chmurę Amazon Web Services (AWS). Wdrożono technologie, które zapewniają bardzo wysoką wydajność przetwarzania (co jest kluczowe przy tak dużym projekcie) oraz skalowalność i elastyczność rozwiązania – sprawną obsługę dużych ilości danych oraz oszczędność zasobów w okresach, kiedy potrzeby biznesowe są minimalne. Uczestnicy migracji mogą poprzez aplikację webową dostarczać dane w trybie online, 24 godziny na dobę. Następnie są one przetwarzane w ustalonym trybie wsadowym i przekazywane do CSIRE. Rozwiązanie umożliwia PSE realizację działań przygotowawczo-testowych oraz pozwoli zasilić CSIRE danymi przed jego uruchomieniem. Uczestnicy migracji mogą importować dane o swoich punktach poboru, sprawdzać wyniki kontroli jakości tych danych, weryfikować statystyki i zgłaszać zagadnienia serwisowe. Za to rozwiązanie, przygotowane i wdrożone przez Pion Energetyki i Gazownictwa Asseco, PSE S.A. otrzymało nagrodę „Innowacja Roku w Energetyce”.

Konkurs “Liderzy Świata Energii” to wydarzenie, które ma na celu nagradzanie i promowanie jednostek, które wnoszą wyjątkowy wkład w przekształcanie krajobrazu energetycznego. Wyróżnia osoby i organizacje, które są prekursorami w dziedzinie odnawialnych źródeł energii, efektywności energetycznej, cyfryzacji i innowacji technologicznych w sektorze energetycznym.

‍
*Wg Computerworld TOP200 za 2022 r.

Asseco znalazło się w rankingu „Poland’s Best Employers” przygotowanym przez magazyn Forbes we współpracy z firmą badawczo-analityczną Statista. Celem zestawienia było wyłonienie najlepszych pracodawców, którzy elastycznie dostosowali się do zmian na rynku pracy spowodowanych m.in. pandemią, kryzysem wywołanym wojną w Ukrainie czy dużym wpływem sztucznej inteligencji.

Nasz zespół tworzą utalentowani i zaangażowani w swoje zadania ludzie, których łączy wspólna wizja i partnerskie relacje – powiedziała Gabriela Żukowicz, Wiceprezes Zarządu Asseco Poland, Chief ESG Officer. Bardzo istotny dla naszego biznesu jest rozwój zespołu i stałe poszerzanie jego kompetencji. Naszym pracownikom zapewniamy liczne benefity i możliwość dalszego rozwoju, m.in. poprzez organizowanie lub finansowanie szkoleń i kursów – dodała.

Ranking „Poland’s Best Employers” powstał w oparciu o wyniki kwestionariuszy wypełnionych przez pracowników firm zatrudniających ponad 250 osób. Badanie było anonimowe, a pracownicy mogli oceniać w nim swojego pracodawcę oraz inne firmy z sektora, w którym pracują. Oceniali firmy w ponad 40 aspektach, a najważniejsze z nich to: płaca; wizerunek; relacje między pracownikami; sposób zarządzania w firmie; warunki pracy i wyposażenia; możliwości rozwoju i perspektyw awansu; obciążenie pracą oraz zrównoważony rozwój.

Akcja charytatywna „Pomagamy” oraz „Wyprawka szkolna” znalazły się w raporcie „Odpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre praktyki”. Jest to 22. edycja tego zestawienia, które co roku przygotowuje Forum Odpowiedzialnego Biznesu.

‍Celem corocznej charytatywnej akcji pracowników Asseco „Pomagamy” jest pomoc najbardziej potrzebującym oraz zmotywowanie pracowników do zaangażowania się w te działania. Pracownicy nominują do wsparcia finansowego wybrane organizacje np. domy dziecka lub samotnej matki, hospicja czy fundacje wspierające ubogie rodziny. W tegorocznej edycji Asseco pomogło 25 organizacjom. Z kolei od początku trwania tego projektu przeznaczyło na pomoc potrzebującym 1,74 mln zł, dzięki czemu m.in. 5 tys. dzieci uzyskało wsparcie. W akcję „Pomagamy” zaangażowało się do tej pory 2 tys. pracowników.

Ponadto w okresie lipiec – sierpień 2023 r. Asseco przeprowadziło akcję „Wyprawka Szkolna”. Firma nawiązała współpracę z Fundacją Pomocy Dzieciom im. Stanisławy Bieńczak w Brzozowie w woj. podkarpackim i przekazała podopiecznym organizacji pełne wyprawki szkolne, składające się z przyborów i materiałów potrzebnych do szkoły oraz plecaków. W ramach akcji pracownicy i współpracownicy Asseco sfinansowali z własnych środków przybory szkolne, śniadaniówki i worki na ubrania sportowe, a firma zakupiła plecaki dla dzieci. Łącznie zespół Asseco przygotował 35 wyprawek za ponad 7000 zł, a firma dokupiła plecaki za kwotę ok. 5000 zł.

Raport „Odpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre praktyki” to cykliczna publikacja Forum Odpowiedzialnego Biznesu, będąca zestawieniem działań firm w zakresie ESG i zrównoważonego rozwoju z danego roku. Stanowi największy w Polsce przegląd inicjatyw z zakresu odpowiedzialności biznesu i ESG. Zgłoszenia i publikacja dobrych praktyk są bezpłatne.