Biuro prasowe

3 października 2012 r. Adam Góral, prezes zarządu Asseco Poland otrzymał tytuł Honorowego Obywatela miasta Rzeszowa. Wyróżnienie to jest wyrazem wdzięczności miasta za szczególny wkład w rozwój lokalnej gospodarki. Do tej pory tytuł Honorowego Obywatela Rzeszowa przyznano 51 osobom. Wraz z Adamem Góralem uhonorowany został również Marek Darecki, prezes WSK PZL Rzeszów.
- To ludzie, którzy poprzez swoją działalność i osiągnięcia przynoszą naszemu miastu zaszczyt , a mieszkańcom poczucie uzasadnionej dumy. Nadanie tytułu jest wyrazem uznania dla ich dokonań – napisali w uzasadnieniu wyboru radni Rzeszowa.
Adam Góral Adam Góral jest współzałożycielem Asseco Poland – największej firmy IT w Polsce i siódmej w Europie. Asseco zatrudnia na świecie ponad 15 tys. osób, z czego 4,5 tys. pracuje w Polsce. Pomimo prawdziwie międzynarodowego charakteru grupy centrala pozostaje w Rzeszowie, gdzie pracuje ponad 500 osób. Adam Góral od lat aktywnie angażuje się w promocję Rzeszowa oraz całego regionu podkarpackiego. Jest współzałożycielem Rady Nadzorczej Podkarpackiego Klubu Biznesu oraz Stowarzyszenia Podkarpackiego, których celem jest przyspieszenie rozwoju województwa. Od blisko 10 lat Adam Góral jest zaangażowany w odbudowę tradycji rzeszowskiej siatkówki. Jako sponsor tytularny, stara się stworzyć zespołowi jak najlepsze warunki do pracy i osiągania sportowych sukcesów. W tym roku Asseco Resovia uzyskała tytuł Mistrza Polski. Adam Góral jest także pionierem w zakresie prywatnego szkolnictwa wyższego. W 1996 roku stworzył Wyższą Szkołę Zarządzania w Rzeszowie, której był prorektorem i wykładowcą.

Asseco Poland zdecydowało się obniżyć minimalny próg gwarantujący powodzenie emisji swap’owej dla akcjonariuszy Asseco Central Europe z 96% na 80%. Celem obniżenia jest zwiększenie prawdopodobieństwa dojścia transakcji do skutku, a tym samym realizacja jednego z założeń strategii, mówiącej o uproszczeniu struktury Grupy Kapitałowej Asseco. Decyzja zostanie podjęta 23 października na Walnym Zgromadzeniu Akcjonariuszy Asseco Poland.
W związku z faktem, że Asseco Poland zależy na powodzeniu emisji zarząd zadecydował o zmniejszeniu minimalnego progu z 96% na 80%. Uzyskanie 80% głosów w Asseco Central Europe daje Asseco Poland pełną kontrolę nad spółką. Pomimo obniżenia progu z 96% do 80% Asseco Poland liczy na duże zainteresowanie akcjonariuszy Asseco Central Europe zamianą akcji spółki na bardziej płynne akcje Asseco Poland.
„Wierzymy, że minimum 95% akcjonariuszy Asseco Central Europe zapisze się na akcje Asseco Poland. Podtrzymujemy zamiar docelowego wycofania akcji Asseco Central Europe z notowań na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie”. – mówi Adam Góral prezes zarządu Asseco Poland.
Emisja akcji nastąpi z wyłączeniem prawa poboru dla dotychczasowych akcjonariuszy Asseco Poland. Spółka wyemituje nie mniej niż 4.060.953 i nie więcej niż 6.095.238 akcji zwykłych na okaziciela o wartości nominalnej 1 zł każda. Parytet wymiany akcji został ustalony na 2,1 akcji Asseco Central Europe za 1 akcję Asseco Poland.

17 września 2012 roku Zarząd Asseco Poland S.A. podpisał list intencyjny w sprawie nabycia akcji Centrum Informatyki ZETO S.A. w Białymstoku. List intencyjny zawarty pomiędzy Asseco a ZETO Białystok określa zasady zakupu akcji stanowiących 99,88% udziału w kapitale zakładowym, co odpowiada tej samej ilości głosów na walnym zgromadzeniu. Wartość transakcji wyniesie ok. 37 mln zł.Centrum Informatyki ZETO S.A. w Białymstoku to jedna z największych firm informatycznych w województwie podlaskim. Świadczy kompleksowe usługi firmom, instytucjom, a także odbiorcom indywidualnym. Zatrudnia 210 osób. Spółka ZETO Białystok osiągnęła w 2011 roku 71 mln przychodów ze sprzedaży i wypracowała 4 mln zł zysku netto.Działalność ZETO Białystok wpisuje się w strategię Grupy Asseco w zakresie budowy ogólnopolskiego podmiotu koncentrującego się na rynkach lokalnych, który świadczy usługi informatyczne związane z przetwarzaniem danych, outsourcingiem oraz kompleksowe usługi w obszarze infrastruktury sprzętowo-sieciowej, systemów bezpieczeństwa, instalacji teletechnicznych i okablowania strukturalnego. Pełni funkcję dostawcy, dystrybutora, a zarazem integratora rozwiązań informatycznych.Planowana transakcja będzie podstawą rozpoczęcia działalności nowej spółki holdingowej Asseco, grupującej spółki integracyjne wiodące w poszczególnych regionach kraju. Akcje ZETO Białystok nabędzie Asseco lub jednoosobowa spółka pod nazwą Asseco Systems S.A., do której wniesione zostaną aportem wszystkie wcześniej zakupione przez Asseco Poland S.A. akcje Centrum Komputerowego ZETO S.A. z siedzibą w Łodzi.

Dziennik „Rzeczpospolita” po raz szósty opublikował listę „Europa 500” – wykaz największych przedsiębiorstw Europy Środkowo-Wschodniej, a po raz trzeci przygotował „Index of success” oceniający koniunkturę w biznesie oraz kondycję największych i najbardziej dynamicznych przedsiębiorstw w tej części Europy.
Spółka Asseco Poland została uznana jedną z trzech najlepszych firm Indeksu Sukcesu. Jury przyznało jej statuetkę w kategorii wzrost i stabilność finansowa. W tej samej kategorii wyróżnienie otrzymała estońska grupa promowo-transportowa Tallink Grupp, natomiast w kategorii wyjątkowe osiągnięcie zwyciężył miedziowy KGHM.Index of Success składa się z 30 spółek wybranych spośród 500 największych firm Europy Środkowo-Wschodniej z ubiegłorocznej edycji listy „Europa 500”. Nagrody zostały wręczone podczas tegorocznego Forum Ekonomicznego w Krynicy.

Konsorcjum Asseco Poland S.A. i LST Sp. z o.o. zawarło z Grupą LOTOS umowę obejmującą wdrożenie systemu Zarządzania Kapitałem Ludzkim. Oferta została wybrana w ramach postępowania przetargowego.System Zarządzania Kapitałem Ludzkim w Grupie LOTOS wspierał będzie procesy biznesowe związane z obszarami: Kadry, Płace, Struktura Organizacyjna, Nieobecności, Raportowanie, Miękki HR, Fundusze Zakładowe, System Okresowej Oceny Pracowników oraz Rekrutacja. W ramach projektu nastąpi też uruchomienie portalu samoobsługi pracowniczej i menedżerskiej. Start projektu nastąpi 3 września 2012 roku, jego zakończenie zaplanowano na 30 października 2013 roku.- Jesteśmy zadowoleni z efektów zmian wprowadzonych dotychczas w ramach technologii SAP. Z analiz przeprowadzonych wewnątrz Spółki wynika, iż osiągamy istotne korzyści z przekształceń systemu funkcjonowania działu finansów, logistyki, a usprawnienia dokonane w ramach wprowadzanych rozwiązań informatycznych okazały się bardzo przydatne w doskonaleniu procesów zarządzania. Dlatego konsekwentnie rozszerzamy skalę zastosowania programu SAP o kolejne obszary działania naszej Grupy – mówi Tadeusz Rogaczewski, Dyrektor Biura Zarządzania Informatyką, Grupa LOTOS S.A.Głównym komponentem rozwiązania, które obejmie ponad 5 000 pracowników Grupy LOTOS będzie system SAP HCM (Human Capital Management).- Wybór oferty złożonej przez konsorcjum Asseco Poland S.A. i LST Sp. z o.o. jest potwierdzeniem naszych kompetencji oraz konkurencyjności rynkowej. Wspólnie z naszym partnerem spodziewaliśmy się, że uzyskana w ramach konsorcjum synergia kompetencji będzie atutem naszej oferty. Jesteśmy przekonani, że wcześniejsze doświadczenia Asseco we współpracy z Grupą LOTOS oraz obustronne zaangażowanie pozytywnie wpłyną na proces wdrożeniowy i zaowocują realizacją celów, którym służy uruchomienie nowego rozwiązania– powiedział Paweł Piwowar, Wiceprezes Zarządu Asseco Poland S.A.- Cieszymy się, że doświadczenie zdobyte przez nas podczas realizacji wielu wdrożeń z zakresu SAP HCM będzie mogło zostać wykorzystane w Grupie Lotos. Mamy też nadzieję, że będzie to znakomita okazja do optymalizacji procesów kadrowych i wpłynie to bezpośrednio na efektywność organizacji. Dotychczasowe udane projekty realizowane wspólnie z Asseco Poland S.A. utwierdzają nas w tym przekonaniu. Do dyspozycji Grupy Lotos oddajemy doświadczony zespół, który z pewnością będzie gwarancją sukcesu – dodaje Karol Doerffer, Prezes Zarządu LST Sp. z o.o.Grupa LOTOS od wielu lat korzysta z technologii SAP m.in. w obszarze finansów, logistyki, zakupów, a także rozwiązania branżowego SAP dla przemysłu paliwowego: SAP for Oil&Gas. Partnerem Grupy w zakresie technologii SAP od 2004 roku jest Asseco Poland S.A.Firma Asseco Poland S.A. jako pierwszy Partner SAP w Polsce otrzymała akredytację w ogólnoświatowym programie SAP Active Quality Management. Udział w nim sprzyja rozwojowi procedur jakościowych dotyczących realizacji projektów wdrożeniowych. Ponadto w maju 2012 roku Asseco Poland otrzymało certyfikat Partner Center of Expertise potwierdzający wysokie kompetencje i spełnienie standardów SAP w zakresie świadczenia usług związanych z utrzymaniem i serwisem rozwiązań.LST Sp. z o.o. jest Partnerem SAP od 1997 roku. Dostarcza rozwiązania biznesowe umożliwiające Klientom osiągnięcie przewagi konkurencyjnej. Specjalizuje się w obszarach zarządzania zasobami ludzkimi, zarządzania logistyką i dystrybucją oraz zarządzania strategicznego, oferując jednocześnie kompleksowe rozwiązania oparte na platformie SAP ERP.

Wyniki finansowe Grupy Kapitałowej Asseco wypracowane w pierwszym półroczu 2012 roku są wyższe niż w analogicznym okresie rok wcześniej. Przychody ze sprzedaży wynoszą 2,68 mld zł, co stanowi wzrost o 14 proc. w stosunku do wyniku wypracowanego w analogicznym okresie 2011 r. Przychody ze sprzedaży oprogramowania i usług własnych wzrosły o 20 proc. w porównaniu do pierwszego półrocza 2011 r. i wynoszą 2,04 mld zł. Zysk operacyjny jest wyższy o 6% od osiągniętego rok wcześniej i wynosi prawie 372 mln zł. Grupa wypracowała zysk netto na poziomie 204 mln zł, czyli o 11 proc. więcej niż rok wcześniej.Coraz większa część przychodów pochodzi z zagranicznych operacji Asseco. W pierwszych sześciu miesiącach 2012 r. sprzedaż spoza Polski stanowiła ponad 70 proc. przychodów ogółem przy 49 proc. udziale w wypracowanym zysku operacyjnym. Największy wzrost przychodów odnotowały spółki działające na rynku izraelskim (wzrost o 32 proc. w porównaniu do 1H 2011) oraz bałkańskim (wzrost o 11 proc.).Grupa Asseco konsekwentnie buduje i rozszerza zakres swoich kompetencji oraz zwiększa portfolio produktowe. W ciągu pierwszych sześciu miesięcy 2012 r. Asseco wzmocniło swoją obecność na rynku amerykańskim poprzez nabycie udziałów kontrolnych w spółce Exzac (oprogramowanie fraud management) oraz izraelskim dzięki spółce Netwise Aplications (tworzenie stron internetowych). W Polsce do grupy dołączyły CK Zeto (bezpieczeństwo danych, zarządzanie dokumentami i archiwizacja) oraz SKG (oprogramowanie z zakresu podatków, cła, audytu danych). W Czechach grupa nabyła NZ Servis, specjalizującą się w oprogramowaniu typu ERP dla agencji celnych.W pierwszym półroczu 2012 r. Grupa Asseco łącznie podpisała ponad 1100 kontraktów, natomiast 500 projektów zostało pomyślnie zakończonych. Terminowo ukończono budowę nowego centrum IT Asseco Poland w warszawskim Wilanowie – w tej chwili to jedyne warszawskie biuro Asseco, w którym pracuje około 1 tys. pracowników.Powodzenie w biznesie przekłada się również na inne pola - wielkim sukcesem mogą się pochwalić drużyny sportowe sponsorowane przez Asseco. Siatkarze Asseco Resovii zdobyli pierwsze od 37 lat mistrzostwo Polski, a koszykarze Asseco Prokom Gdyni już po raz dziewiąty sięgnęli po złoto.