Biuro prasowe

Asseco Poland, Asseco Business Solutions i Asseco South Eastern Europe ponownie znalazły się w rankingu „Największych polskich prywatnych spółek dywidendowych” przygotowanym przez magazyn Forbes. W sumie wypłaciły swoim akcjonariuszom ponad 440 mln zł. ‍

Spółki Asseco konsekwentnie budują wartość dla akcjonariuszy i dzielą się z nimi wypracowanym zyskiem. W tym roku Asseco Poland wypłaciło 291 mln zł dywidendy za 2022 rok, co oznacza 3,50 zł na akcję. Z kolei Asseco Business Solutions i Asseco South Eastern Europe przekazały swoim akcjonariuszom odpowiednio 77 mln zł i 76 mln zł.

Aplikacja mobilna BSGo Junior przeznaczona dla młodzieży cieszy się dużym zainteresowaniem zarówno banków spółdzielczych, jak i ich klientów. Rodzice młodych użytkowników doceniają narzędzie do nauki finansów dla swoich dzieci, które jednocześnie daje możliwość dyskretnego monitorowania ich aktywności. Nastolatki natomiast chętnie korzystają z mobilnych płatności BLIK, funkcji do zarządzania swoimi finansami oraz materiałów edukacyjnych dostępnych w aplikacji. ‍

Młodzież docenia BSGo Junior również za intuicyjny i atrakcyjny interfejs użytkownika. Aplikacja jest łatwa w obsłudze, cechuje ją prosty i minimalistyczny design oraz czytelny układ.Z BSGo Junior można komfortowo korzystać na różnych urządzeniach: smartfonach, tabletach czy komputerach (poza aplikacją mobilną, jest również wersja desktopowa dostępna online).Spośród 20 banków spółdzielczych, które przystąpiły do wdrożenia BSGo Junior, 7 już udostępniło usługę swoim klientom. Jako pierwsi z aplikacji dla młodzieży mogą korzystać użytkownicy m.in. ze Skierniewic, Brodnicy i Barlinka (aplikacja dostępna pod nazwą „GBSBank Na Start”).

‍Nowa aplikacja dla dzieci BSGo Kids już wkrótce dołączy do BSGo Family

‍Niebawem Asseco, wiodący dostawca rozwiązań technologicznych dla sektora finansowego, wprowadzi nową aplikację dla dzieci o nazwie „BSGo Kids”. To rozwiązanie uzupełni rodzinę produktów mobilnych Asseco, odpowiadając tym samym na potrzeby użytkowników w każdym wieku. Dzięki temu banki spółdzielcze będą mogły dostarczyć kompleksowe rozwiązania spersonalizowanej bankowości mobilnej dla wszystkich klientów: od dzieci, przez młodzież, aż po dorosłych.Jednym z kluczowych i unikalnych atutów aplikacji mobilnej Asseco jest zdolność do automatycznego dostosowywania się do wieku użytkownika. Oznacza to, że kiedy dziecko skończy 13 lat, aplikacja BSGo Kids automatycznie przekształci się w wersję „Junior”, a następnie, gdy użytkownik osiągnie pełnoletniość, dostarczy kompletne funkcjonalności aplikacji dla dorosłych.Rozwiązanie nie wymaga jakichkolwiek dodatkowych działań ze strony użytkownika, w tym instalacji nowej aplikacji z rodziny BSGo. Rodzice mogą być spokojni, wiedząc, że ich dzieci będą miały dostęp do odpowiednich narzędzi i treści, które dorastają wraz z użytkownikiem. Informacje pojawiające się w aplikacji pomagają młodym klientom poznawać świat finansów i sprawiają, że stają się oni bardziej świadomymi konsumentami.

„Elastyczność i automatyczne dostosowanie aplikacji do wieku użytkownika to kolejny krok w kierunku tworzenia jeszcze bardziej przyjaznych, edukacyjnych narzędzi finansowych. To także doskonały przykład na to, że nowoczesna technologia pomaga budować wizerunek banków spółdzielczych jako organizacji nowoczesnych, które sprawnie reagują na zmieniające się potrzeby klientów w każdym wieku. Dzięki technologii są w stanie zapewnić spersonalizowaną i efektywną obsługę wszystkim użytkownikom” – mówi Joanna Wijata-Siedlecka, Dyrektor Programu WPI, Asseco Poland. „Innowacyjne podejście do dostarczania narzędzi finansowych już od najmłodszych lat, może przyczynić się do zwiększenia liczby bardziej świadomych i odpowiedzialnych finansowo konsumentów w przyszłości. Nie należy jednak zapominać, że muszą one zapewniać doskonałe doświadczenia z użytkowania i gwarantować wysoki poziom bezpieczeństwa”.

Asseco kolejny rok z rzędu znalazło się w zestawieniu IDC FinTech Rankings Enterprise Top 50. Jest to jedyna polska firma, która zakwalifikowała się do tej kategorii. Sprzedaż Grupy Asseco do sektora finansowego w 2022 r. przekroczyła 5,7 mld zł, co stanowi ponad 30 proc. jej ogólnych przychodów.‍

Asseco w swojej ofercie posiada m.in. centralne systemy bankowe oraz rozwiązania omnikanałowe i mobilne, odpowiadające na najnowsze trendy światowego rynku finansowego. Dzięki zdobytemu doświadczeniu i kompetencjom wdrożyło swoje rozwiązania core banking w kilkuset bankach. Firma jest czołowym dostawcą IT dla sektora bankowego w Polsce oraz działa w wielu krajach europejskich, a także w Izraelu i na rynku afrykańskim.Grupa Asseco współpracuje także z dużymi, międzynarodowymi firmami ubezpieczeniowymi. Sapiens International, centrum kompetencyjne Grupy w obszarze ubezpieczeń, jest wiodącym, globalnym dostawcą oprogramowania dla tego sektora. Ponadto Asseco oferuje kompleksowe rozwiązania informatyczne wspomagające pracę domów maklerskich, firm leasingowych oraz faktoringowych.

Konsekwentnie realizujemy naszą strategię opartą na rozwoju własnego oprogramowania i usług z nim związanych, a także silnej dywersyfikacji geograficznej, sektorowej i produktowej. Rok 2022 był dla nas rekordowy pod względem sprzedaży. Międzynarodowy charakter naszej organizacji i jej struktura federacyjna pozwalają nam bowiem skutecznie konkurować na rynkach zagranicznych, zachowując tak potrzebne klientom lokalne i elastyczne podejście – podsumował Adam Góral, Prezes Asseco Poland.

Firmy wyróżnione w IDC FinTech Rankings to organizacje najbardziej zaangażowane w cyfryzację instytucji świadczących usługi finansowe. Dzięki nim wdrażają one technologiczne innowacje, które zwiększają efektywność oraz podnoszą poziom obsługi ich klientów, co jest kluczowe w realiach gospodarki cyfrowej.

IDC tworzy rankingi FinTech od dwudziestu lat i obecnie uwzględnia w tym zestawieniu 150 najlepszych dostawców, którzy stanowią reprezentację największych FinTechów na świecie – powiedział Marc DeCastro, dyrektor ds. badań w IDC. Firmy technologiczne na tej liście dostarczają innowacyjne rozwiązania niezbędne do cyfryzacji usług finansowych na najwyższym poziomie – dodał.

Raport „IDC FinTech Rankings” obejmuje dostawców rozwiązań technologicznych (sprzętu, oprogramowania oraz usług) dla bankowości, ubezpieczeń, rynku kapitałowego oraz fintechów wspierających te sektory. Głównym kryterium zestawienia była wysokość osiągniętych przychodów w tych obszarach.

Twórca Grupy Asseco został nagrodzony za swój wkład w rozwój branży teleinformatycznej w Polsce. Asseco jest liderem cyfryzacji w Polsce i największą firmą IT w regionie Europy Środkowo-Wschodniej. Od ponad 30 lat tworzy zaawansowane technologicznie oprogramowanie dla firm z kluczowych sektorów gospodarki.

Adam Góral wierzył, że przyszłością informatyki jest oprogramowanie. W pierwszych latach działalności skupił się na intensywnym rozwoju w Polsce, którego punktem zwrotnym był debiut Asseco Poland w 2004 roku na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. Dzięki temu pozyskał kapitał, który umożliwił firmie dalszy rozwój oraz ekspansję zagraniczną. Tak rozpoczął się projekt budowy Grupy Asseco – międzynarodowej federacji firm, będącej alternatywą dla wielkich korporacji IT.

Siła zespołu

Jak stwierdził Adam Góral, odbierając wyróżnienie przyznane przez Polską Izbę Informatyki i Telekomunikacji (PIIT), na to, co osiągnęło Asseco, ogromy wpływ miał cały zespół, który podobnie jak on, wierzył, że obrany kierunek działań jest kluczem do sukcesu, dlatego w jego opinii ta nagroda jest dla wszystkich pracowników firmy.

Prezes Asseco wciąż konsekwentnie rozwija Grupę, udowadniając unikalność polskich rozwiązań i ekspertów IT w skali globalnej. Obecnie Asseco jest obecne w ponad 60 krajach na całym świecie i zatrudnia blisko 33 tys. osób. Rozwija się organicznie, jak i poprzez akwizycje, których od 2004 roku dokonała ponad 130. Spółki Asseco notowane są na Warszawskiej Giełdzie Papierów Wartościowych, NASDAQ i Giełdzie Papierów Wartościowych w Tel Awiwie. Adamowi Góralowi udało się stworzyć stabilną firmę, która od lat tworzy wartość dla swoich akcjonariuszy. W 2022 r. przychody Grupy Asseco ze sprzedaży osiągnęły 17,4 mld zł, z czego 90% pochodziło z działalności międzynarodowej. Z kolei zysk operacyjny za ten okres wyniósł 1,8 mld zł.

Nagroda 30-lecia

PIIT od wielu lat przyznaje swoją nagrodę, której celem jest wyłonienie i wyróżnienie wybitnych ekspertów szczególnie zasłużonych dla rozwoju środowiska teleinformatycznego w Polsce. W tym roku z okazji jubileuszu Polskiej Izby Informatyki i Telekomunikacji przyznano specjalne wyróżnienie –Nagrodę 30-lecia PIIT.

‍

W I półroczu 2023 r. przychody ze sprzedaży Grupy Asseco przekroczyły 8,5 mld zł, co oznacza wzrost o 3% w stosunku do analogicznego okresu przed rokiem. 79% tej kwoty – ponad 6,7 mld zł – stanowiło oprogramowanie własne i usługi z nim związane. Zysk operacyjny wyniósł 793 mln zł, a zysk netto przypisany akcjonariuszom jednostki dominującej ukształtował się na poziomie 231 mln zł. ‍

Dla oceny sytuacji finansowej i rozwoju działalności biznesowej Grupy Asseco ważną informację stanowią podstawowe dane publikowane w ujęciu non-IFRS*. W trakcie pierwszych sześciu miesięcy 2023 roku Grupa Asseco wypracowała 982 mln zł zysku operacyjnego non-IFRS*, co oznacza wzrost o 2% względem I półrocza 2022 roku. Z kolei zysk netto non-IFRS przypisany akcjonariuszom Asseco Poland wyniósł 260 mln zł.Przychody Asseco pozostają bardzo dobrze zdywersyfikowane sektorowo. W I półroczu 2023 roku rozłożyły się następująco: przedsiębiorstwa – 42%, finanse i bankowość – 34% oraz instytucje publiczne – 24%. W każdym z tych obszarów Grupa odnotowała wzrosty sprzedaży. W sektorze instytucji publicznych przychody wzrosły o 6%, w sektorze finansów i bankowości wzrost wyniósł 3%, a w sektorze przedsiębiorstw 2%. Asseco posiada zróżnicowany portfel klientów – 10 największych kontrahentów odpowiadało za 11% przychodów Grupy, a największy klient – za 2%.

‍Wzrost sprzedaży w Polsce i silna pozycja na rynkach zagranicznych

‍Bardzo dobre półrocze zanotowało Asseco Poland. Przychody ze sprzedaży w tym segmencie wzrosły w I półroczu 2023 roku o 16% i wyniosły 971 mln zł. Rynki zagraniczne reprezentowane przez segmenty Formula Systems i Asseco International odpowiadały za 89% sprzedaży Grupy. Segment Formula Systems zanotował 5,6 mld zł przychodów, co oznacza wzrost o 3% względem pierwszych sześciu miesięcy 2022 roku. Sprzedaż segmentu Asseco International była porównywalna z tym samym okresem rok wcześniej i wyniosła 1,9 mld zł. W analizowanym przedziale czasu spółki z Grupy Asseco sfinalizowały trzy przejęcia na rynku izraelskim, wzmacniając swoją pozycję w obszarze cyberbezpieczeństwa oraz poszerzając ofertę o kolejne rozwiązania i usługi IT.

„Konsekwentny rozwój Asseco w zmiennym otoczeniu biznesowym jest możliwy dzięki silnej dywersyfikacji sektorowej, produktowej i geograficznej. Cieszą nas bardzo dobre wyniki w segmencie Asseco Poland, gdzie przychody rosły w dwucyfrowym tempie. W I półroczu obserwowaliśmy dynamiczny wzrost sprzedaży w obszarach: finansów i bankowości, opieki zdrowotnej, energetyki i telekomunikacji. Przychody z sektora przedsiębiorstw urosły w Polsce o 29%, a finansów i bankowości – o 28%. Dynamicznie rosną nasze przychody w spółkach Asseco Data Systems, m.in. w obszarze usług zaufania, czy Asseco Cloud, które w I półroczu wypracowało sprzedaż wyższą o ponad 30% w porównaniu z tym samym okresem zeszłego roku” – powiedziała Karolina Rzońca-Bajorek, Wiceprezes Zarządu, CFO Asseco Poland. „W przypadku rynków międzynarodowych i segmentu Asseco International jesteśmy bardzo zadowoleni z wyników sprzedaży rozwiązań klasy ERP. Grupa Asseco South Eastern Europe zwiększyła skalę działania we wszystkich segmentach. Spółki z Formula Systems sukcesywnie pozyskują nowe kontrakty i zdobywają klientów w Izraelu, Ameryce Północnej i Europie” – dodała CFO Asseco Poland.

Skonsolidowany portfel zamówień Asseco na 2023 rok w kursach zmiennych, w obszarze oprogramowania i usług własnych, ma obecnie wartość 12,2 mld zł. W kursach stałych wynosi 13,4 mld zł i jest wyższy o 7% niż w analogicznym okresie ubiegłego roku.

* Ujęcie non-IFRS obejmuje korekty o koszt amortyzacji wartości niematerialnych rozpoznanych w ramach rozliczenia połączenia (PPA), o koszty transakcji z pracownikami rozliczane w formie instrumentów kapitałowych (SBP) oraz o przychody i koszty związane z transakcjami nabycia/sprzedaży spółek i zdarzeniami jednorazowymi (oraz związane z nimi efekty podatkowe).

Otrzymaliśmy informacje o nieprawdziwych ofertach pracy wysyłanych przez osoby podszywające się pod pracowników HR Asseco Poland S.A.

Nieprawdziwe oferty pracy są wysyłane za pomocą wiadomości e-mail, SMS oraz mediów społecznościowych. Prosimy o nieodpowiadanie na te wiadomości, nieklikanie zawartych w nich linków ani nieotwieranie załączników. Zespół Asseco pracuje nad rozwiązaniem tej sytuacji. Sprawa została również zgłoszona właściwym organom.‍

W razie jakichkolwiek wątpliwości poprosimy o kontakt mailowy na adres [email protected].