Biuro prasowe

Jak podaje Ministerstwo Zdrowia w 2023 r. nakłady na ochronę zdrowia zaplanowane zostały na kwotę 157,3 mld zł, czyli 6 proc. PKB. Część z tych środków zostanie przeznaczona na wdrożenie narzędzi cyfrowych. Ułatwiają one pracę personelowi medycznemu, usprawniają zarządzanie placówkami, a także poprawiają dostęp do usług. W Polsce wiele jednostek ochrony zdrowia z powodzeniem przeszło już cyfrową transformację. Jedną z nich jest Sanatorium Uzdrowiskowe MSWiA w Sopocie, które od roku korzysta z rozwiązań chmurowych dostarczanych przez Krajowego Operatora Chmury Medycznej (Chmura dla zdrowia) – spółkę powołaną przez Asseco Poland i Chmurę Krajową.‍

Ogromną bolączką polskiej ochrony zdrowia są długie kolejki do sanatoriów. Czas oczekiwania na leczenie uzdrowiskowe wynosi kilkanaście miesięcy, a w przypadku niektórych placówek nawet kilka lat. Powikłania po przebyciu COVID-19 sprawiają, że liczba osób chętnych do kontynuacji leczenia szpitalnego lub ambulatoryjnego wzrosła. Ministerstwo Zdrowia ogłosiło w tym roku projekt zmian mających na celu zwiększenie dostępu do sanatoriów i premiowanie placówek, które świadczą lepsze usługi. To pacjent, a nie jak wcześniej lekarz, będzie mógł wybrać, gdzie chce się leczyć. Jak zauważają eksperci z Asseco, ważną rolę w zwiększeniu konkurencyjności będą odgrywały narzędzia informatyczne w chmurze, które ułatwiają zarządzanie jednostką ochrony zdrowia.

Przykładem placówki medycznej, która z powodzeniem wykorzystuje technologię cloud computing jest Sanatorium Uzdrowiskowe MSWiA w Sopocie. Decyzja o wdrożeniu chmury była podyktowana chęcią stworzenia środowiska umożliwiającego opracowywanie, przechowywanie, indeksowanie i udostępnianie elektronicznej dokumentacji medycznej (EDM). Dzięki temu personel medyczny oszczędza czas, który może przeznaczyć na leczenie pacjentów, co w dłuższej perspektywie przekłada się na zmniejszenie kolejek do sanatorium – mówi Agnieszka Kowalczyk Dyrektor SP ZOZ Sanatorium Uzdrowiskowego MSWiA w Sopocie.

W ciągu pierwszego roku Sanatorium MSWiA w Sopocie przetworzyło ponad 410 tys. zdarzeń medycznych. Każdego miesiąca indeksowanych jest ponad 500 dokumentów. Od rozpoczęcia projektu wysłano i zaktualizowano ponad 4600 indeksów.

Posiadamy aż 80 aktywnych kont, z których korzystają lekarze, pielęgniarki i rehabilitanci. Wdrożenie poprzedziły szkolenia dla pracowników z zakresu poprawnej ewidencji danych i dokumentów wykorzystywanych do komunikacji z repozytorium Chmury dla zdrowia – dodaje Agnieszka Kowalczyk, Dyrektor SP ZOZ Sanatorium Uzdrowiskowego MSWiA w Sopocie.

Rozwiązanie Asseco usprawniło pracę sanatorium, ale również spowodowało obniżenie kosztów i przyczyniło się do zapewnienia bezpieczeństwa danych. Sopockiej placówce zależało, by migracja do chmury nie wiązała się z ingerencją w infrastrukturę sieci i nie wymagała inwestycji w dodatkowe zasoby do magazynowania i udostępniania e-Dokumentacji. EDM w chmurze umożliwia łatwe zwiększanie miejsca na przechowywanie danych wraz ze zmieniającymi się potrzebami organizacji – mówi Krzysztof Groyecki, Wiceprezes Asseco Poland

Bezpieczeństwo danych wrażliwych ma kluczowe znaczenie w służbie zdrowia. Ich właściwa ochrona wymaga zatrudnienia wysoce wykwalifikowanych specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa, co wiąże się z potrzebą zabezpieczenia środków na ten cel w budżecie placówki medycznej.

Usługa Chmury dla zdrowia posiada funkcję pozwalającą na weryfikację uprawnień osoby, która składa zapytanie o dokument. Dzięki temu mamy pewność, że dane pacjentów nie trafiają w niepowołane ręce i jesteśmy w stanie zapewnić zgodność z RODO – dodaje Krzysztof Groyecki, wiceprezes zarządu w Asseco Poland.

Asseco zajęło 6. miejsce na „Liście 30 Największych Polskich Prywatnych Inwestorów za Granicą” przygotowanej przed redakcję miesięcznika „Forbes”. Tym samym jest najwyżej notowaną firmą technologiczną w zestawieniu. W 2021 roku sprzedaż zagraniczna stanowiła 89 proc. przychodów Grupy.Firma jest obecna w 60 krajach na całym świecie i zatrudnia blisko 32 tys. osób. Rozwija się organicznie, jak i poprzez akwizycje, których od 2004 roku dokonała ponad 120. Spółki Asseco notowane są na Warszawskiej Giełdzie Papierów Wartościowych, NASDAQ i Giełdzie Papierów Wartościowych w Tel Awiwie.

Cały czas zwiększamy skalę biznesu także poprzez akwizycje. W ciągu pierwszych 9 miesięcy 2022 roku do Grupy dołączyło 10 nowych spółek. Mimo zmiennego otoczenia makroekonomicznego utrzymuje się popyt na nasze rozwiązania, czego dowodem jest nasz portfel zamówień, rosnący w kursach stałych, w porównaniu do backlogu sprzed roku, o 10 proc. – powiedziała Karolina Rzońca-Bajorek, Wiceprezes Zarządu Asseco Poland.

Asseco kolejny rok z rzędu znalazło się na „Liście 500” rankingu największych firm w Polsce, który przygotowuje redakcja dziennika „Rzeczpospolita”. W XIV edycji zestawienia spółka zajęła 23. miejsce. W 2021 r. Asseco osiągnęło 14,5 mld zł przychodów, czyli o 19% więcej niż w roku 2020. Grupa zanotowała istotne wzrosty wyników we wszystkich segmentach i sektorach działalności. ‍

Asseco cały czas intensywnie się rozwija. Po trzech kwartałach 2022 r. osiągnęło już 12,8 mld zł przychodów ze sprzedaży, co oznacza wzrost o 24% w porównaniu do analogicznego okresu ubiegłego roku. Z kolei skonsolidowany zysk operacyjny ukształtował się na poziomie 1,4 mld zł, co oznacza wzrost o 29%.

Pierwsze trzy kwartały 2022 roku były dla nas okresem stabilnego wzrostu. Odnotowaliśmy poprawę wyników, mimo trudnego otoczenia biznesowego i rosnących kosztów pracy. Było to możliwe za sprawą niezmiennie realizowanej strategii dywersyfikacji geograficznej, produktowej i sektorowej, co przy wysokim tempie cyfryzacji w gospodarce pozwala nam na stały wzrost – powiedziała Karolina Rzońca-Bajorek, Wiceprezes Zarządu Asseco Poland.

Asseco zajęło 6. miejsce na „Liście 30 Największych Polskich Prywatnych Inwestorów za Granicą” przygotowanej przed redakcję miesięcznika „Forbes”. Tym samym jest najwyżej notowaną firmą technologiczną w zestawieniu. W 2021 roku sprzedaż zagraniczna stanowiła 89 proc. przychodów Grupy.

Firma jest obecna w 60 krajach na całym świecie i zatrudnia blisko 32 tys. osób. Rozwija się organicznie, jak i poprzez akwizycje, których od 2004 roku dokonała ponad 120. Spółki Asseco notowane są na Warszawskiej Giełdzie Papierów Wartościowych, NASDAQ i Giełdzie Papierów Wartościowych w Tel Awiwie.

Cały czas zwiększamy skalę biznesu także poprzez akwizycje. W ciągu pierwszych 9 miesięcy 2022 roku do Grupy dołączyło 10 nowych spółek. Mimo zmiennego otoczenia makroekonomicznego utrzymuje się popyt na nasze rozwiązania, czego dowodem jest nasz portfel zamówień, rosnący w kursach stałych, w porównaniu do backlogu sprzed roku, o 10 proc. – powiedziała Karolina Rzońca-Bajorek, Wiceprezes Zarządu Asseco Poland.

Po trzech kwartałach 2022 roku Asseco osiągnęło 12,8 mld zł przychodów ze sprzedaży, co oznacza wzrost o 24% w porównaniu do analogicznego okresu ubiegłego roku. Sprzedaż własnych produktów oraz usług informatycznych wzrosła o 22% i wyniosła 9,9 mld zł. Skonsolidowany zysk operacyjny ukształtował się na poziomie 1,4 mld zł, co oznacza wzrost o 29%. Zysk netto przypisany akcjonariuszom jednostki dominującej zwiększył się o 4% i wyniósł  376 mln zł. Grupa kontynuowała stabilny rozwój we wszystkich segmentach działalności.

Po dziewięciu miesiącach tego roku zysk operacyjny non-IFRS* wyniósł 1,5 mld zł, co oznacza wzrost o 15% w stosunku do analogicznego okresu ubiegłego roku, a zysk netto non-IFRS przypisany akcjonariuszom Asseco Poland ukształtował się na poziomie 409 mln zł i był wyższy o 6%. Dla Grupy Asseco dane w ujęciu non-IFRS stanowią ważną informację na temat sytuacji finansowej, a także dla oceny rozwoju działalności.

Grupa zwiększyła sprzedaż we wszystkich segmentach operacyjnych, dzięki konsekwentnie realizowanej strategii geograficznej, produktowej i sektorowej dywersyfikacji biznesu. Po trzech kwartałach bieżącego roku rynki zagraniczne reprezentowane przez Formula Systems i Asseco International odpowiadały za 90% sprzedaży Grupy.

Przychody w segmencie Formula Systems wyniosły 8,6 mld zł, co oznacza wzrost o 29%, a zysk operacyjny 885 mln zł, czyli o 70% więcej niż w analogicznym okresie 2021 roku. Na raportowany poziom zysku operacyjnego w tym segmencie istotny, negatywny wpływ mają dodatkowe koszty amortyzacji wartości niematerialnych i prawnych rozpoznanych w ramach rozliczenia nabycia (PPA) oraz koszty transakcji z pracownikami rozliczane w formie instrumentów kapitałowych (SBP), które okresie trzech kwartałów 2022 roku obniżyły go o 245 mln zł. Jednocześnie w raportowanym okresie korzystny wpływ na wynik operacyjny w kwocie 197 mln zł miała transakcja sprzedaży udziałów w spółce Infinity Labs R&D. Po uwzględnieniu tych korekt, zysk operacyjny non-IFRS segmentu Formula Systems ukształtował się na poziomie 933 mln zł, czyli o 27% wyższym niż w tym samym okresie przed rokiem. W segmencie Asseco International sprzedaż wzrosła o 18% do 3,0 mld zł, a zysk operacyjny osiągnął poziom 254 mln zł. Po uwzględnieniu korekt non-IFRS zysk operacyjny tego segmentu był zbliżony do ubiegłorocznego i wyniósł 321 mln zł. Segment Asseco Poland wypracował 1,3 mld zł przychodów, czyli o 12% więcej niż rok wcześniej, a zysk operacyjny był o 4% wyższy i wyniósł 215 mln zł.

Przychody Grupy Asseco są bardzo dobrze zdywersyfikowane sektorowo. Po 9 miesiącach 2022 roku rozłożyły się następująco: przedsiębiorstwa – 42%, bankowość i finanse – 34% oraz instytucje publiczne – 24%.

W samym III kwartale bieżącego roku Grupa odnotowała sprzedaż na poziomie 4,5 mld zł, co stanowi wzrost o 28%. Zysk operacyjny ukształtował się na poziomie 422 mln zł (wzrost o 13%), a zysk operacyjny non-IFRS 512 mln zł (wzrost o 12%). Zysk netto przypisany akcjonariuszom jednostki dominującej wyniósł 128 mln zł (wzrost o 6%), a w ujęciu non-IFRS na poziomie 138 mln zł (wzrost o 1%).

Pierwsze trzy kwartały 2022 roku były dla nas okresem stabilnego wzrostu. Odnotowaliśmy poprawę wyników, mimo trudnego otoczenia biznesowego i rosnących kosztów pracy. Było to możliwe za sprawą niezmiennie realizowanej strategii dywersyfikacji geograficznej, produktowej i sektorowej, co przy wysokim tempie cyfryzacji w gospodarce pozwala nam na stały wzrost. Specyfika naszego biznesu sprawia, że możemy koncentrować się na powtarzalnych przychodach, co zapewnia finansową stabilność i przewidywalność. Cały czas zwiększamy także skalę biznesu poprzez akwizycje. W ciągu pierwszych 9 miesięcy 2022 roku do Grupy dołączyło 10 nowych spółek. Mimo zmiennego otoczenia makroekonomicznego utrzymuje się popyt na nasze rozwiązania, czego dowodem jest nasz portfel zamówień, rosnący w kursach stałych, w porównaniu do backlogu sprzed roku, o 10%. Jednocześnie bierzemy pod uwagę czynniki zewnętrzne związane z sytuacją gospodarczą w Polsce oraz na świecie i w sytuacji tak dużej niepewności, do przyszłości podchodzimy z ostrożnością – mówi Karolina Rzońca-Bajorek, Wiceprezes Zarządu Asseco Poland.

Skonsolidowany portfel zamówień Asseco na 2022 roku w kursach zmiennych, w obszarze oprogramowania i usług własnych, ma obecnie wartość 12,9 mld zł i jest wyższy o 19% niż w analogicznym okresie ubiegłego roku. Przeliczając backlog na 2022 rok według kursów, jakimi został przeliczony backlog na 2021 rok, wzrost wynosi 10% do 11,9 mld zł.

*Ujęcie non-IFRS obejmuje korekty o koszt amortyzacji wartości niematerialnych rozpoznanych w ramach rozliczenia połączenia (PPA), o koszty transakcji z pracownikami rozliczane w formie instrumentów kapitałowych (SBP) oraz o przychody i koszty związane z transakcjami nabycia / sprzedaży spółek i zdarzeniami jednorazowymi (oraz związane z nimi efekty podatkowe).

‍

Asseco Poland po raz kolejny z rzędu zdobyło nagrodę główną w rankingu IT@Bank przygotowywanym przez Miesięcznik Finansowy „Bank”. Spółka utrzymała 1. miejsce z dużą przewagą punktową nad kolejnymi firmami. Ponadto Asseco zajęło 2. pozycję w podrankingu efektywności.

Na sukces firmy w zestawieniu wpływ miały przychody z prowadzonej działalności, wysoka rentowność, jeden z najwyższych wskaźników wydatków na badania i rozwój oraz wysoka punktacja za liczbę aktywnych klientów z sektora finansowego. Współpraca z instytucjami z tej branży stanowi niemal 30 proc. przychodów Asseco Poland.

Stawiamy na innowacyjne rozwiązania, które stanowią odpowiedź na dynamicznie zmieniający się rynek usług finansowych – powiedział Marek Lulek, Dyrektor Działu Sprzedaży, Asseco Poland, który odbierał nagrodę.  Jednym z takich produktów jest Asseco BooX (Bank out of the Box), pierwsza w Polsce uniwersalna platforma procesowa i technologiczna do sprzedaży oraz obsługi produktów finansowych. Może ona stanowić fundament do budowy nowego banku, jak również być wykorzystana do przebudowy lub modernizacji istniejącej instytucji finansowej – dodał.

Dla sektora banków spółdzielczych Asseco oferuje Wspólną Platformę Informatyczną (WPI), kompleksowe rozwiązanie technologiczno-procesowe dla banku, udostępnione w modelu SaaS, z którego może korzystać wiele instytucji.

XVII edycja rankingu IT@Bank to ocena firm technologicznych przygotowana w oparciu o wskaźniki reprezentujące osiągnięcia danej firmy w ostatnim pełnym roku obrachunkowym. Organizatorem i wydawcą zestawienia jest Miesięcznik Finansowy „Bank”.