Biuro prasowe

Rozbudowa szpitalnego systemu informatycznego przyniesie korzyści pacjentom, personelowi medycznemu oraz kontrahentom, współpracującym z placówką, jak i zarządzającym jednostką.
Świadczeniobiorcy zyskają dostęp do e-Rejestracji, co znacznie zaoszczędzi ich czas, a także usprawni pracę szpitala. Pacjenci otrzymają dostęp do własnego konta, skatalogowanych, aktualnych i potwierdzonych informacji o zakresie usług medycznych. Będą też mogli samodzielnie rezerwować terminy wizyt.Z kolei dzięki uruchomieniu Medycznego Portalu Informacyjnego, personel medyczny zyska dostęp do takich aplikacji, jak na przykład e-Dokumentacja, e-Wywiad czy e-Zgoda, co znacząco wpłynie na skuteczność działań operacyjnych pracowników szpitala.Natomiast wdrożenie modułu e-Kontrahent usprawnieni m.in. obsługę zleceń badań w innych jednostkach, zarządzanie rezerwacjami oraz zagwarantuje dostęp do wyników badań on-line. Ponadto Laboratoryjny System Informacyjny jest obecnie zintegrowany z innymi e-Usługami i będzie wsparciem dla kontrahentów zewnętrznych w zakresie archiwizacji, weryfikacji i dystrybucji wyników.

Projekt, który realizowaliśmy w Wojewódzkim Szpitalu Zespolonym w Płocku pozwoli przenieść wiele procesów m.in. rejestracji, wywiadu medycznego, zleceń badań, obsługi dokumentacji medycznej do sfery elektronicznej, co znacznie skróci się czas ich realizacji. Finalnie pozwoli to na realizację dodatkowych świadczeń medycznych. Długofalowym rezultatem w mojej ocenie będzie wzmocnienie potencjału szpitala i jego konkurencyjności wobec innych placówek, podniesienie jakości i dostępności świadczonych usług medycznych – powiedział Jan Butkiewicz, Zastępca Dyrektora Pionu Opieki Zdrowotnej, Asseco Poland.

Wdrożenie zostało zrealizowane w ramach dwóch projektów: „E- zdrowie dla Mazowsza” oraz „Rozbudowa systemów informatycznych w Wojewódzkim Szpitalu Zespolonym w Płocku E zdrowie 2.0”.

Ranking „Złota setka” powstał przy współudziale naukowo-badawczym Małopolskiego Instytutu Gospodarczego i podkarpackiego oddziału Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego. Patronat nad plebiscytem objął Władysław Ortyl, Marszałek Województwa Podkarpackiego oraz Ewa Leniart, Wojewoda Podkarpacki. Była to 13. edycja rankingu.

Relacja z wręczenie nagród: nowiny24.pl

Asseco regularnie dzieli się zyskiem ze swoimi akcjonariuszami i od ponad dekady, co roku wypłaca wysoką dywidendę. Łącznie Spółka wypłaciła 26,49 zł na każdą akcję, co oznacza, że długoterminowi akcjonariusze otrzymali zwrot połowy dzisiejszej wartości akcji Asseco Poland (według kursu na koniec sierpnia). Jak podają organizatorzy rankingu przedsiębiorstw płacących dywidendę systematycznie przybywa. Jest ich obecnie 145. Taka sytuacja jest związana z rozwojem rodzimej gospodarki. Firmy stają się też mocniejsze kapitałowo i mogą pozwolić sobie na wypłaty zysku w formie dywidendy.

Asseco, pod ówczesną nazwą Comp Rzeszów, zadebiutowało na GPW w Warszawie 27 września 2004 roku. Rynkowa kapitalizacja spółki w dniu debiutu wynosiła ok. 420 mln zł. Właśnie mija 15 lat od tego wydarzenia, a wartość Asseco na giełdzie przekracza 4 mld zł. W tym okresie Asseco stało się prawdziwie globalnym producentem oprogramowania. Dzięki realizacji strategii międzynarodowej ekspansji dziś firma obecna jest w ponad 50 krajach, a jej przychody są ponad 80 krotnie wyższe niż w 2004 roku i przekraczają 9 mld zł. W 2004 roku Comp Rzeszów zatrudniał 275 osób. Obecnie na wyniki Asseco codziennie pracuje ponad 25 tys. pracowników na całym świecie.

Sukces Asseco jest przykładem na to, jak giełda może wesprzeć realizację wizji rozwoju firmy, i jak przy pomocy rynku kapitałowego skutecznie podbijać świat. Funkcjonowanie jako spółka publiczna przekłada się pozytywnie nie tylko na sam rozwój firmy, ale również wpływa pozytywnie na standardy jej działania. Zanim Asseco zadebiutowało w 2004 roku na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie byliśmy jedynie średniej wielkości firmą IT w Polsce. Dziś jesteśmy szóstym co do wielkości producentem oprogramowania w Europie, zatrudniającym ponad 25 tys. osób w ponad 50 krajach. Było to możliwe dzięki dobrej strategii oraz intensywnej pracy wielu ludzi, ale także dzięki temu, że przedsiębiorca taki jak ja, miał możliwość pozyskania kapitału na zasadach już od lat obowiązujących u naszych zachodnich konkurentów. Gdyby polski rynek kapitałowy nam nie zaufał, nie byłoby Asseco Poland. Giełda sprzyja wizjonerom i ważne, aby kolejne polskie firmy miały taką szansę i chciały z niej skorzystać – powiedział Adam Góral, Prezes Zarządu Asseco Poland.

Na przestrzeni lat Asseco wypracowało silną pozycję na warszawskiej giełdzie. Spółka wchodzi w skład prestiżowego indeksu WIG30, grupującego największe i najbardziej płynne spółki. Asseco Poland jest również największą spółką w branżowym indeksie WIG-Informatyka. W ostatnim czasie spółka weszła do nowoutworzonego na GPW indeksu WIGtech, w którego składzie znajdują się spółki działające w obszarze nowych technologii. Dzięki konsekwentnej wypłacie wysokiej dywidendy spółka zakwalifikowana została do indeksu WIGdiv. W 2018 roku Asseco znalazło się wśród 37 polskich firm, które weszły do grona spółek notowanych w ramach indeksów rynków rozwiniętych globalnej agencji FTSE Russell.

Placówki medyczne w całej Polsce stoją przed wyzwaniem, jakim jest wdrażanie elektronicznej dokumentacji medycznej (EDM) oraz ciągłe podnoszenie jakości oferowanych usług. Województwo opolskie właśnie wykonało duży krok w budowaniu e-zdrowia w swoim regionie. Opolskie Centrum Rehabilitacji w Korfantowie, Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej ZOZ w Głuchołazach, Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej w Kędzierzynie – Koźlu, Zakład Opieki Zdrowotnej w Białej, Centrum Terapii Nerwic w Mosznej oraz Zespół Szkół Medycznych w Brzegu podpisały umowę z Asseco Poland – lidera wśród dostawców oprogramowania dla sektora ochrony zdrowia. Obejmuje ona wdrożenie systemu elektronicznej dokumentacji medycznej oraz zwiększenie funkcjonalności istniejących i uruchomienie nowych e-usług dla pacjentów, a także unowocześnienie zintegrowanego systemu informatycznego (HIS), który funkcjonuje w tych placówkach.

Cieszę się, że będziemy mogli realizować ten ważny w skali całego województwa projekt. Informatyzacja służby zdrowia jest prowadzona przede wszystkim z myślą o pacjentach i mam nadzieję, że wkrótce odczują oni pozytywne efekty budowania e-zdrowia na Opolszczyźnie – mówi Jan Butkiewicz, Dyrektor w Pionie Opieki Zdrowotnej w Asseco Poland. Przykładem innowacyjnego rozwiązania, które zostanie wdrożone jest chociażby wirtualny asystent, dzięki któremu pacjent będzie mógł szybko znaleźć odpowiednią jednostkę i lekarza, który zajmie się jego schorzeniem.

Całość inwestycji odbędzie się w ramach projektu "Upowszechnianie świadczenia e-usług w ramach sieci współpracy jednostek medycznych i placówki edukacyjnej na terenie Województwa Opolskiego".

***

Asseco Poland jest największą polską firmą informatyczną notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. Od ponad 27 lat tworzy zaawansowane technologicznie oprogramowanie dla firm i instytucji z kluczowych sektorów gospodarki. Jest liderem na rynku rozwiązań informatycznych dla opieki zdrowotnej i producentem autorskich rozwiązań IT, z których korzysta ponad 450 szpitali w Polsce, jednostki Narodowego Funduszu Zdrowia, centra krwiodawstwa i krwiolecznictwa, uzdrowiska, a także ok. 10 tys. przychodni i gabinetów lekarskich.

W Asseco stale myślimy o przyszłości i angażujemy się w projekty promujące rozwój innowacji oraz informatyki. Dlatego stworzyliśmy program Asseco for the Future, w ramach którego wspieramy utalentowane zespoły startujące w konkursach technologicznych w Polsce i na Świecie. Cieszymy się, że możemy również wesprzeć zespół Spice Gears, który specjalizuje się w robotyce. Trzymamy kciuki za naszą reprezentację – powiedział Artur Wiza, Wiceprezes Zarządu Asseco Poland.

19 sierpnia br. grupa Spice Gears odwiedziła biuro Asseco w Warszawie, aby przedstawić skład na olimpiadę oraz pokazać, co potrafią robić konstruowane przez nią roboty. Zespół będzie po raz kolejny reprezentował Polskę, jako Team Poland. Skład na The FIRST Global Challenge tworzą: Dominika Mazur, Agnieszka Sych, Jan Gryta, Łukasz Nawrocki oraz Kamil Janik. Warto przy tej okazji dodać, że do konkursu jest zapraszana zawsze tylko jedna drużyna z danego kraju.Oprócz rywalizacji robotów, dla organizatorów wydarzenia ważne jest zwrócenie uwagi na wyzwania, przed którymi stoi świat. W tym roku jest to ochrona oceanów.