Biuro prasowe

Porozumienie przewiduje organizację przez spółki z grupy Asseco praktyk i staży dla studentów oraz absolwentów tej uczelni, współpracę naukową w realizacji prac magisterskich i doktorskich, a także wspólnych projektów informatycznych, również tych finansowanych ze środków Unii Europejskiej.

Celem projektu było wdrożenie oraz udostępnienie klientom indywidualnym i mikrofirmom systemu bankowości elektronicznej „R Online”. Do jego realizacji wykorzystano Asseco Customer Banking Platform (Asseco CBP) – rozwiązanie bankowości internetowej i mobilnej, oparte na koncepcji miniaplikacji. Umowa dotycząca realizacji projektu została podpisana w czerwcu 2015 roku, a uruchomienie nowego systemu dla klientów miało miejsce w lipcu 2016 roku.
Asseco CBP umożliwia użytkownikom swobodne kształtowanie swojej bankowości oraz korzystanie z bogatej oferty produktów i usług, dostępnej na platformie zdalnego dostępu. Dzięki temu do przeszłości odeszła konieczność projektowania systemów informatycznych z myślą o konkretnym segmencie klientów. System Asseco CBP może być użytkowany przez każdego, bo jest intuicyjny, a poprzez elastyczny dobór miniaplikacji bank może kierować swoją bankowość internetową i mobilną do różnych grup klientów.Dzięki Asseco CBP klient/bank może szybko i skutecznie wdrożyć bankowość mobilną oraz internetową. Unikalna architektura tego rozwiązania oparta o platformę, miniaplikacje i adaptery daje niespotykane dotąd możliwości. Umożliwia odmienne podejście do projektu i kształtowania jego zakresu oraz etapów, dostarczając wymierne korzyści biznesowe w bardzo krótkim czasie. Swoboda personalizacji zarówno dla poszczególnych segmentów klientów, jak i ich indywidualnych potrzeb jest kluczową korzyścią płynącą z wdrożenia systemu – powiedział Sławomir Filar, Szef Projektu ze strony Asseco Poland S.A.

Szybsze wdrożenia
Projekt został zrealizowany w wyjątkowo krótkim czasie w stosunku do zakresu prowadzonych prac. Było to możliwe z kilku powodów. Po pierwsze, dzięki możliwości wdrażania go etapami, co wynika z podziału na miniaplikacje. Tym samym bank jest w stanie szybko i bez ryzyka uruchamiać poszczególne funkcjonalności systemu. Po drugie, wdrożenie rozwiązania zrealizowane było bez wyłączania poprzedniego systemu bankowości internetowej, co pozwala klientom samodzielnie zdecydować o momencie przejścia na nowy system w najdogodniejszym dla nich momencie. Po trzecie, Asseco CBP pracuje na przeglądarkach mobilnych, eliminując konieczność tworzenia aplikacji natywnej, którą klient musiałby pobrać i zainstalować w telefonie. Zastosowanie technologii RWD pozwoliło bankowi na szybkie wdrożenie systemu bankowości i mobilnej, pracującego na każdym modelu komputera, smartfonu i tabletu. Dzięki temu na każdym urządzeniu klient ma do czynienia z tymi samymi funkcjami, grafikami i logiką wykonywania poszczególnych operacji. To eliminuje konieczność „uczenia się” przez klienta nowego systemu na każdym z nich z osobna – jak to miało miejsce dotychczas. Nie ma też ograniczeń w zakresie dostępnych funkcjonalności w zależności od urządzenia, więc klient nie ma obawy, że sięgając np. po telefon nie będzie mógł zrealizować jakiejś operacji, którą ma dostępną na komputerze.

Spersonalizowana bankowość
Bank położył nacisk na wygodę klientów oraz prostotę obsługi, dlatego najczęściej wykorzystywane funkcje znajdują się tam, gdzie podpowiada intuicja oraz dostępne są przy minimalnej liczbie kliknięć. Wszystkie informacje w systemie prezentowane są w sposób przejrzysty i estetyczny, aby klient od razu otrzymywał potrzebne mu dane, bez tracenia czasu na ich poszukiwanie i zagłębianie się w kolejne poziomy menu. Nowy serwis bazuje na architekturze oddzielnych aplikacji, znanej również ze smartfonów —mamy zatem oddzielną miniaplikację do rachunków, lokat czy płatności. Taki układ upraszcza i skraca czas niezbędny do wykonania poszczególnych operacji. Dodając do tego możliwość dowolnej personalizacji tych aplikacji, ich wyboru, układu, tworzenia skrótów dla najczęstszych transakcji, tak aby wykonywać je jednym kliknięciem, otrzymujemy serwis, który każdy z klientów może skonfigurować w idealny dla siebie sposób, by korzystać z niego szybko i wygodnie – powiedział Tomasz Dymowski, Dyrektor Departamentu Rozwoju Oferty Produktowej i Relacji z Klientami w Raiffeisen Polbank.W oparciu o aktualnie wdrożone rozwiązanie, bank może rozbudowywać system, zarówno pod kątem innych typów urządzeń, jak i w zakresie funkcjonalnym. Istotny jest także fakt, że zespół banku może poszerzać ofertę samodzielnie.

Grupa Asseco powiększyła się o spółkę Modulus, ekspercki software house z Krakowa, dostarczający innowacyjne rozwiązania IT w zakresie Software as a Service (SaaS), platform Cloud’owych (PSaaS), oraz usługi z zakresu projektowania User Interface (UI) oraz User Experience (UX). Inwestycja jest konsekwencją realizacji strategii rozwoju własnych innowacyjnych produktów informatycznych oraz zaawansowanych usług IT związanych z projektowaniem i wdrażaniem systemów informatycznych.„Dziś wiele mówi się w Polsce i na Świecie o rosnącej roli startupów w rozwoju produktów w sektorze nowych technologii. Asseco od dawna z uwagą przygląda się temu rynkowi w poszukiwaniu innowacyjnych produktów oraz zespołów o nieprzeciętnym potencjale. Modulus prezentuje światowy poziom i jestem przekonany, że ten zespół wniesie wiele wartości do naszej Grupy” – powiedział Adam Góral, Prezes Zarządu Asseco Poland. „Modulus wyznaje zasadę, że najpiękniejsze rozwiązania to te, które wyrastają z R&D, a jednocześnie są mocno osadzone w realiach rynkowych, rozwiązują prawdziwe problemy, z jakimi spotykają się miliony ludzi na co dzień. Dołączenie do Asseco było dla spółki Modulus zupełnie naturalnym kierunkiem, gdy obserwowała rozwój grupy i jej konsekwencję w realizacji strategii innowacyjności. Asseco dostrzega potencjał stworzonej przez nas innowacyjnej linii produktów oraz kompetencje z zakresu User Experience, które od lat wyznaczają rynkowe trendy i które w symbiozie wykorzystujemy przy realizacji dużych projektów dla naszych klientów na rynku europejskim. Wejście do Grupy Asseco pozwoli nam szybciej zrealizować nasze globalne ambicje” – Mikołaj Dunikowski, Prezes Zarządu Modulus Sp. z o.o.Objęcie udziałów w spółce Modulus wpisuje się w strategię Asseco, która zakłada rozwój przez akwizycje oraz tworzenie innowacyjnych rozwiązań.„Współpracę ze startupami postrzegam, jako jedną z dróg pozyskiwania innowacji. W tym celu stale inwestujemy również w R&D. Tylko w ubiegłym roku na ten cel przeznaczyliśmy 136 mln zł w Polsce, a w całej Grupie – 508 mln zł w działalność R&D. Dzięki temu tworzymy produkty, które są nie tylko bardzo dobre, ale przede wszystkim skutecznie pomagają naszym klientom sprostać rosnącym wymaganiom rynków, na których działają” – dodał Adam Góral.Więcej o firmie Modulus: http://modulus.eu/pl/

Głównym celem projektu była centralizacja systemów bilingowych dla klientów masowych w Grupie TAURON. W ramach wdrożenia zmigrowano dane 4,4 mln klientów wraz z trzyletnią historią z 12 rozproszonych systemów źródłowych do centralnego systemu bilingowego AUMS EDO. Jego zakres funkcjonalny obejmuje wszystkie procesy związane z obsługą klienta, w tym m.in. umowy, rozliczenia, finanse, windykację, raportowanie oraz współpracę z elektronicznym Biurem Obsługi Klienta. Projekt trwał od sierpnia 2012 r. do maja 2015 r.

Dodatkowo Tauron Obsługa Klienta zdobył tytuł Lidera Informatyki 2016 w kategorii użyteczność publiczna za centralizację systemów bilingowych, które wspólnie z Asseco zmigrował do systemu AUMS EDO (Asseco Utility Management Solutions).

Nominacji i wskazań do konkursu Top Pracodawcy Polski Wschodniej 2016 dokonały władze samorządowe poszczególnych województw, marszałkowie i prezydenci miast wojewódzkich, a także przedstawiciele organizacji realizujących politykę gospodarczą poprzez pozyskiwanie inwestorów i rozwój przedsiębiorczości.
Asseco Poland jest obecnie największą polską firmą informatyczną notowaną na GPW w Warszawie oraz 6. producentem oprogramowania w Europie. Specjalizuje się w produkcji i rozwoju oprogramowania – ponad połowa banków działających w Polsce korzysta z rozwiązań informatycznych stworzonych przez Asseco. Firmę założył 25 lat temu Adam Góral, który wciąż stoi na jej czele i sprawuje funkcję prezesa. Jak sam mówi: „Zaczynaliśmy lokalnie, ale myślimy globalnie”. Rozwiązania Grupy Asseco są dziś wdrażane w 54 krajach na całym świecie, a zespół pracowników liczy już blisko 21 tys. osób, z czego ok. 5 tys. osób w Polsce. 45 proc. załogi stanowią kobiety, a 35 proc. zatrudnionych osób to programiści. Pracownicy mogą brać udział w licznych szkoleniach oraz kursach językowych. Ponadto firma przez cały rok organizuje programy praktyk i staży. Zatrudnionym w Asseco pracodawca oferuje dostęp do opieki medycznej, ubezpieczenia grupowe oraz fundusz pożyczkowy, a ci bardziej aktywni mogą dołączyć do zespołu sportowego – Asseco Active Team. Każdego roku pracownicy firmy włączają się także w akcję charytatywną Asseco „Pomagamy” oraz wyjeżdżają na spotkania integracyjne, by wspólnie świętować sukcesy firmy.