Biuro prasowe

Asseco po raz kolejny potwierdziło pozycję lidera w branży nowych technologii. W zestawieniu „Lista 500” przygotowanym przez redakcję dziennika „Rzeczpospolita” spółka zajęła 1. miejsce wśród firm IT w Polsce. Jest również największym pracodawcą w sektorze IT.

W 2024 roku Grupa Asseco osiągnęła 17,1 mld zł przychodów ze sprzedaży, z czego 13,5 mld zł stanowiła sprzedaż własnych produktów i usług informatycznych. Zysk operacyjny był o 10% wyższy niż w 2023 roku i wyniósł 1,8 mld zł.

Ranking „Lista 500” to zestawienie, prezentujące największe przedsiębiorstwa według wartości przychodów. Asseco kolejny rok z rzędu utrzymało pozycję lidera w sektorze technologicznym, co świadczy o stabilnym wzroście i silnej pozycji rynkowej firmy.

W 2025 r. naszym priorytetem pozostaje utrzymanie wiodącej pozycji lidera cyfryzacji w sektorach bankowości, energetyki, telekomunikacji, ochrony zdrowia oraz administracji publicznej. Mamy plany związane z dalszym wykorzystywaniem sztucznej inteligencji oraz ambicje, by budować odporność cybernetyczną państwa – zapowiedział Adam Góral, Prezes Zarządu Asseco Poland.

Asseco działa w ponad 60 krajach, zatrudniając 34 tysiące pracowników. Od ponad 30 lat tworzy zaawansowane technologicznie oprogramowanie dla firm z kluczowych sektorów gospodarki

‍

W I kwartale 2025 roku Grupa Asseco osiągnęła 4,6 mld zł przychodów ze sprzedaży, z czego 3,6 mld zł stanowiła sprzedaż własnych produktów oraz usług informatycznych. Zysk operacyjny wzrósł o 12% do 470 mln zł, a zysk netto przypisany akcjonariuszom jednostki dominującej wzrósł o 9% i wyniósł 136 mln zł. Grupa zwiększyła skalę międzynarodowej działalności dzięki przejęciu 8 nowych spółek.

Wyniki Grupy są silnie zdywersyfikowane – 88% sprzedaży pochodzi z rynków zagranicznych reprezentowanych przez segmenty Asseco International i Formula Systems. Przychody ze sprzedaży w segmencie Asseco Poland wzrosły o 7% i wyniosły 544 mln zł. Sprzedaż segmentu Asseco International ukształtowała się na poziomie 1,1 mld zł, co oznacza wzrost o 11% w stosunku do I kwartału 2024 roku. Wyższe przychody tego segmentu są efektem wzrostu sprzedaży rozwiązań dla finansów w Grupie Asseco South Eastern Europe, wyższej sprzedaży do sektora publicznego spółek Asseco Central Europe w Czechach i na Słowacji, a także dobrych wyników sprzedażowych rozwiązań ERP skupionych w Grupie Asseco Enterprise Solutions. Z kolei segment Formula Systems wypracował 3,0 mld zł przychodów. Stanowi to wzrost o 7% w stosunku do tego samego okresu 2024 roku. Dobre wyniki, w walutach raportowych, odnotowały spółki Matrix IT, Sapiens International i Magic Software.

Skonsolidowany portfel zamówień Asseco na rok 2025, w obszarze oprogramowania i usług własnych, ma obecnie wartość 12,3 mld zł. W kursach zmiennych jest on o 10%, a w kursach stałych – w jakich został przeliczony backlog na 2024 rok – o 12% wyższy niż w analogicznym okresie przed rokiem.

„To kolejny udany okres dla Asseco. Stabilny rozwój Grupy opiera się na szerokiej dywersyfikacji działalności – zarówno pod względem oferty produktowej, obsługiwanych sektorów, jak i zasięgu geograficznego. Długofalowe relacje z klientami oraz znaczący udział przychodów o charakterze powtarzalnym wzmacniają odporność biznesu i pozwalają Asseco skutecznie się rozwijać, a także generować wzrosty na każdym poziomie rachunku wyników. Cały czas zwiększamy skalę biznesu i jesteśmy aktywni w obszarze M&A. W I kwartale 2025 roku do Grupy dołączyło 8 spółek, działających na rynkach: polskim, izraelskim, hiszpańskim, egipskim, a także amerykańskim. Mamy też dobre perspektywy i backlog na cały 2025 rok we wszystkich segmentach naszej działalności” – powiedziała Karolina Rzońca-Bajorek, Wiceprezes Zarządu, CFO Asseco Poland.

‍

Asseco po raz kolejny zostało docenione w prestiżowym rankingu Poland's Best Employers, opracowanym przez magazyn Forbes we współpracy z firmą badawczą Statista. Ranking wyłania najlepszych pracodawców w Polsce na podstawie niezależnych opinii pracowników oraz analizy kultury organizacyjnej.

Wysoka pozycja Asseco w tegorocznym zestawieniu jest potwierdzeniem konsekwentnych działań firmy na rzecz budowania przyjaznego i wspierającego środowiska pracy. Kluczowe czynniki brane pod uwagę w badaniu to m.in. satysfakcja z pracy, możliwości rozwoju zawodowego, równowaga między życiem zawodowym a prywatnym oraz rekomendacje dla potencjalnych pracowników.

Asseco konsekwentnie inwestuje w rozwój swoich zespołów, oferując szerokie możliwości szkoleń, programy rozwojowe oraz wspierając inicjatywy na rzecz integracji i dobrostanu pracowników.

Badanie zostało przeprowadzone w firmach zatrudniających co najmniej 250 osób w Polsce. Ocenie podlegała gotowość pracowników do polecania zarówno własnego pracodawcy, jak i innych firm z tej samej branży, przy czym większe znaczenie przypisano rekomendowaniu aktualnego miejsca zatrudnienia.

W 2024 roku Grupa Asseco osiągnęła 17,1 mld zł przychodów ze sprzedaży, z czego 13,5 mld zł stanowiła sprzedaż własnych produktów i usług informatycznych. Zysk operacyjny był o 10% wyższy niż w 2023 roku i wyniósł 1,8 mld zł. Rekordowy w historii zysk netto przypisany akcjonariuszom jednostki dominującej, po wzroście o 8%, wyniósł 520 mln zł. Asseco kontynuowało rozwój i zwiększało skalę międzynarodowej działalności, również dzięki akwizycjom. W minionym roku do Grupy dołączyło 14 nowych spółek.

Wyniki Asseco są bardzo dobrze zdywersyfikowane geograficznie. W 2024 roku przychody ze sprzedaży w segmencie Asseco Poland wzrosły o 4% rok do roku i wyniosły ponad 2,1 mld zł. Działania w tym obszarze skoncentrowane były na dostarczaniu najwyższej jakości oprogramowania i usług wspierających ciągłość działania sektora finansowego, realizacji strategicznych projektów dla instytucji publicznych, a także kontynuacji prac oraz nowych projektów dla sektora energetycznego i zdrowia.

Rynki zagraniczne reprezentowane przez segmenty Formula Systems i Asseco International odpowiadały łącznie za 88% przychodów Grupy. Sprzedaż segmentu Formula Systems wyniosła niemal 11,0 mld zł. Po wyłączeniu efektu różnic kursowych przychody tego segmentu były o 5% wyższe w stosunku do 2023 roku. Spółki z Grupy Formula Systems realizowały kontrakty z kluczowych obszarów cyberbezpieczeństwa, służby zdrowia czy transportu, umacniając swoją pozycję przez rozwój organiczny, jak i aktywność w obszarze akwizycji.

W segmencie Asseco International sprzedaż ukształtowała się na poziomie 4,1 mld zł, a po wyłączeniu efektu różnic kursowych przychody były o 7% wyższe w stosunku do 2023 roku. W minionym roku wzrosty zanotowała Grupa Asseco South Eastern Europe, głównie w kluczowym obszarze płatności. Wyższa była również sprzedaż rozwiązań ERP w Grupie Asseco Enterprise Solutions. Działające w ramach Asseco Central Europe spółki w Czechach i na Słowacji z powodzeniem realizowały projekty dla instytucji publicznych, sektora ochrony zdrowia oraz bankowości przez spółki z Grupy Asseco Central Europe.

2024 rok okazał się dla Asseco rekordowym. Osiągnęliśmy najwyższy zysk netto w naszej ponad 30-letniej historii. Wyniki te pokazują, że przyjęta przez nas strategia skupiająca się na tworzeniu oprogramowania własnego i usługach z nim związanych, a także silnej dywersyfikacji pozwala nam na stabilny rozwój. W minionym okresie istotny wpływ na wyniki Grupy miały kursy walut. Po wyłączeniu tego efektu nasze przychody wzrosły o 6%, a zysk operacyjny zwiększył się o 14%. Uważam, że jest to wyjątkowy sukces, biorąc pod uwagę uwarunkowania zewnętrzne, w jakich działamy. W 2024 roku przejęliśmy 14 spółek działających na rynku amerykańskim, indyjskim, portugalskim i izraelskim. Od momentu debiutu na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie w 2004 roku do naszej Grupy dołączyło ponad 150 spółek. To sprawia, że dzisiaj w Asseco zatrudnionych jest niemal 34 tys. osób w ponad 60 krajach na 6 kontynentach – powiedział Adam Góral, Prezes Zarządu Asseco Poland.

Skonsolidowany portfel zamówień Asseco na rok 2025, w obszarze oprogramowania i usług własnych, ma obecnie wartość ponad 10,8 mld zł. W kursach stałych, w jakich został przeliczony backlog na 2024 rok, portfel zamówień jest o 9% wyższy niż w analogicznym okresie ubiegłego roku.  

W 2025 roku naszym priorytetem pozostaje utrzymanie wiodącej pozycji lidera cyfryzacji w sektorach bankowości, energetyki, telekomunikacji, ochrony zdrowia oraz administracji publicznej. Nieustannie koncentrujemy się na rozwoju własnych produktów i usług, rozszerzając naszą ofertę nie tylko o rozwiązania sektorowe, ale także o systemy ERP, płatności oraz usługi zaufania. Rozwijamy kompetencje z obszaru usług chmurowych. Mamy plany związane z dalszym wykorzystywaniem w naszych rozwiązaniach sztucznej inteligencji oraz ambicje, by budować odporność cybernetyczną państwa na każdym poziomie działań – zarówno ogólnokrajowym, jak i samorządowym – dodał Adam Góral.

Asseco konsekwentnie buduje wartość dla akcjonariuszy i dzieli się z nimi wypracowanym zyskiem. Od debiutu na GPW Spółka wypłaciła swoim akcjonariuszom ponad 3,5 mld zł dywidendy. W tym roku Zarząd Spółki zarekomendował Walnemu Zgromadzeniu wypłatę 269 mln zł dywidendy za 2024 rok, co oznacza 3,94 zł na każdą akcję uczestniczącą w wypłacie dywidendy*.

* Dywidenda przypadająca na jedną akcję, po wyłączeniu akcji własnych, które nie uczestniczą w dywidendzie.

‍

‍

Prezes Asseco Poland i twórca Grupy Asseco został zwycięzcą konkursu „Byki i Niedźwiedzie” w kategorii „Osobowość rynku kapitałowego” organizowanego przez redakcję Gazety Giełdy i Inwestorów „Parkiet”.

Jak wskazała redakcja Adam Góral jest twórcą jednego z największych polskich sukcesów startupowych. Zaczynał w 1991 r. w trzyosobowym zespole. Teraz Asseco to największa firma IT w regionie Europy Środkowo-Wschodniej. Jest obecna w ponad 60 krajach na całym świecie i zatrudnia 34 tys. osób. Adam Góral niejednokrotnie podkreślał, że kluczem do sukcesu są ludzie – „Jeżeli zaczyna ci się wydawać, że to ty jesteś architektem i gwarantem sukcesu, to już przegrałeś... Silny będziesz tylko zespołem, który tworzysz" – mówił.

Adam Góral jest także ważną postacią dla rozwoju rynku kapitałowego. Pełni funkcję przewodniczącego Rady Emitentów przy prezesie Giełdy Papierów Wartościowych.

Redakcja Gazety Giełdy i Inwestorów „Parkiet” już od ponad 30 lat nagradza osoby oraz instytucje, które w szczególny sposób przyczyniły się do rozwoju i promocji polskiego rynku finansowego. Wyróżnienie w kategorii „Osobowość rynku kapitałowego” to jedna z nagród, przyznawanych za wyjątkowe osiągnięcia oraz pozytywny wpływ na otoczenie rynkowe.

Relacje inwestorskie Asseco kolejny rok z rzędu zostały najwyżej ocenione przez inwestorów indywidualnych w badaniu dziennika „Parkiet”. Spółka z wynikiem 4,65 pkt została zwycięzcą w tej kategorii, gdzie średni wynik wynosił 3,3 pkt.

Podstawą IR jest komunikacja i ludzie, bo jak sama nazwa wskazuje „relacje” są tu najważniejsze. Naszym fundamentem jest przede wszystkim otwarta i regularna komunikacja z inwestorami oraz szeroko rozumianym rynkiem. Zespół IR Asseco od ponad 20 lat buduje zaufanie bazując na rzetelności i przejrzystości informacji dostarczanych inwestorom – powiedział Artur Wiza, Wiceprezes Asseco Poland.

Asseco zostało także dobrze ocenione przez inwestorów instytucjonalnych, którzy przyznali spółce 4,55 pkt (średnia dla tej kategorii wyniosła 4,1 pkt). Taki odbiór rynku pokazuje, że Asseco niezmiennie wsłuchuje się w oczekiwania swoich inwestorów. Zespół spółki nie tylko dostarcza im kluczowe informacje, ale również systematycznie zbiera ich opinie i uwagi. Asseco uczestniczy w konferencjach branżowych, organizuje spotkania wynikowe, czaty inwestorskie i aktywnie prowadzi komunikację w mediach społecznościowych.

Naszym celem jest prowadzenie IR-u na najwyższym poziomie – w sposób przejrzysty, otwarty i dostosowany do potrzeb każdego inwestora. To jest stały proces i nasza komunikacja jest prowadzona w sposób ciągły, niezależnie od godzin pracy czy dnia tygodnia, bo inwestorzy są w różnych krajach i strefach czasowych – podsumował Artur Wiza.

‍